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本網洛陽6月6日訊（通訊員 姚彩明）為使新員工更快的了解公司企業(yè)文化及各部門相關制度，以便快速融入到炎黃科技園這個大家庭，并更快勝任未來的工作，6月6日上午，炎黃科技園建設有限公司組織開展第二期新員工入職培訓。

大家首先來到公司展示中心一樓，進行培訓的***項內容《炎黃科技園項目介紹》。在項目沙盤前，講解員詳細的介紹了炎黃科技園項目的地理位置、項目產品、現期工程進度、園區(qū)招商進展等切實情況信息，在觀看完項目宣傳片后大家來到三樓會議室系統(tǒng)的了解公司的各項制度和條例。

此次培訓得到了公司各部門、各領導的高度重視和支持。會議伊始，炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園建設有限公司執(zhí)行總經理陳虎說道：“你們都是經過層層篩選的，大家都是非常***、非常有潛力的年輕一代，一定要保持積極向上的心態(tài)，努力做好本職工作。”陳虎總就如何快速適應新崗位，如何快速融入企業(yè)，給大家提出了合理的建議，并通過兩個現實實例，在輕松的氛圍中使大家充分的認識到在企業(yè)中如何展示自己，如何做好本職工作的同時又可以發(fā)光發(fā)彩。***后，陳虎總勉勵大家：“把平凡的工作，做的不平凡！”

隨后，炎黃科技園總經理助理別墅，財務管理部張志，人事主管宋詩，綜合辦朱惠珍分別就《集團介紹及企業(yè)文化》、《財務相關制度》、《人力資源管理制度》、《辦公室管理制度》為在座新員工做了細致的培訓。

“構大廈者，必資于眾工；治天下者，必賴于群才” 企業(yè)皆有云:以人為本。人才，是***資源，是企業(yè)和社會發(fā)展***核心的要素。企業(yè)的職能是“發(fā)展企業(yè)展示平臺，整合企業(yè)資源”。唯有人才，才能組建這樣一個平臺。人才與企業(yè)是相互配合相互發(fā)展的依附作用。為此，公司十分重視人才的引進與培養(yǎng)。此次培訓活動持續(xù)了近四個小時,通過培訓，新員工對公司及公司文化有了更加深刻的了解和認知，同時對自身的工作定位、角色定位也將更加清晰，這是炎黃科技園重視人才的輸入與培養(yǎng)，力爭為每一位新員工提供***實用、***有價值的幫助的有力說明。